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https://repositorio.ufms.br/handle/123456789/9583| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | Empoderamento Feminino nas Empresas |
| Autor(es): | ROSICLEA SOUZA DOS SANTOS |
| Primeiro orientador: | JANAINA CABRAL DA SILVA |
| Resumo: | O presente estudo tem como objetivo estudar o empoderamento feminino nas empresas e compreender as causas da desigualdade de gênero e a importância da liderança feminina. Nesse contexto, aborda-se o empoderamento feminino nas empresas, destacando as disparidades de gênero no contexto empresarial como salários desiguais, falta de representatividade em cargos de liderança e barreiras culturais que limitam o progresso das mulheres. Para tanto, utiliza-se uma revisão bibliográfica descritiva e exploratória, com uma abordagem qualitativa. Os resultados destacam a disparidade salarial e a necessidade de promover a equidade de gênero, sendo empoderamento feminino essencial para a construção de organizações mais justas, igualitárias e eficientes, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico sustentável. |
| Abstract: | Estudo sobre o empoderamento feminino nas empresas, explorando os principais desafios enfrentados pelas mulheres no ambiente corporativo. |
| Palavras-chave: | Empoderamento feminino Liderança feminina Desigualdade salarial. |
| País: | |
| Editor: | Fundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sul |
| Sigla da Instituição: | UFMS |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | https://repositorio.ufms.br/handle/123456789/9583 |
| Data do documento: | 2024 |
| Aparece nas coleções: | Administração - Bacharelado (CPCS) |
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