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dc.creatorROSICLEA SOUZA DOS SANTOS-
dc.date.accessioned2024-10-15T02:20:38Z-
dc.date.available2024-10-15T02:20:38Z-
dc.date.issued2024pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufms.br/handle/123456789/9583-
dc.description.abstractEstudo sobre o empoderamento feminino nas empresas, explorando os principais desafios enfrentados pelas mulheres no ambiente corporativo.-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherFundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sulpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectEmpoderamento feminino-
dc.subjectLiderança feminina-
dc.subjectDesigualdade salarial.-
dc.subject.classificationCiências Exatas e da Terrapt_BR
dc.titleEmpoderamento Feminino nas Empresaspt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1JANAINA CABRAL DA SILVA-
dc.description.resumoO presente estudo tem como objetivo estudar o empoderamento feminino nas empresas e compreender as causas da desigualdade de gênero e a importância da liderança feminina. Nesse contexto, aborda-se o empoderamento feminino nas empresas, destacando as disparidades de gênero no contexto empresarial como salários desiguais, falta de representatividade em cargos de liderança e barreiras culturais que limitam o progresso das mulheres. Para tanto, utiliza-se uma revisão bibliográfica descritiva e exploratória, com uma abordagem qualitativa. Os resultados destacam a disparidade salarial e a necessidade de promover a equidade de gênero, sendo empoderamento feminino essencial para a construção de organizações mais justas, igualitárias e eficientes, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico sustentável.pt_BR
dc.publisher.countrynullpt_BR
dc.publisher.initialsUFMSpt_BR
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