A expectativa dos formandos e recém-formados em administração sobre o mercado de trabalho

Abstract

O presente trabalho tem como interesse relatar a expectativa dos formandos e recém-formados em administração sobre o mercado de trabalho. Desse modo, o presente estudo buscou analisar as perspectivas apresentadas pelos acadêmicos e suas diferenciações, por meio de fatores identificativos e frustrativos dos dois grupos de análise. Foi realizada a aplicação de 52 questionários para formandos e 17 para recém-formados em administração e, por meio de uma escala Likert, foram elaboradas 23 questões derivadas da teoria de mapas de identificação e frustração. Tendo como base os resultados obtidos pelas respostas, nota-se um equilíbrio entre os dois grupos de respondentes: as expectativas apresentadas pelos recémformados não se diferem em grande parte do retratado pelos formandos em administração. Este trabalho proporciona as empresas e aos empresários, conhecimento para que busquem analisar de forma diferente o perfil dos futuros e recém-administradores do município de Naviraí – MS e região, que podem vir a ser seus colaboradores. Além disso, é subsídio para os profissionais que venham a ser contratados no futuro, haja vista que, assim, podem refletir sobre o seu perfil dentro da temática e suas expectativas quanto ao mercado.