Sindrome de Burnout no Ambiente de Trabalho

Abstract

As relações sociais e interpessoais no ambiente profissional são complexas. Modificações ocorrem ao longo da história do trabalho, com destaque para a velocidade e o dinamismo vivido pela sociedade pós-moderna. Esse trabalho possui o objetivo geral de identificar como o ambiente de trabalho contribui para o desenvolvimento da Síndrome de Burnout. Por meio de revisão de literatura de artigos científicos que trataram do tema, a abordagem da pesquisa foi qualitativa e com objetivo exploratório e descritivo, contribuindo para o conhecimento pessoal e acadêmico. Como resultado, os artigos da amostra apresentaram mais de um fator do contexto de trabalho que contribuí para o surgimento da síndrome, a saber: relacionamento negativo com hierarquia/chefia; baixa realização profissional; estresse em excesso; falta de reconhecimento/baixos salários; longas jornadas de trabalho; ambiente negativo; falta de plano de carreira. Em conclusão, a Síndrome de Burnout é um distúrbio mental que ocorre lentamente de forma silenciosa, progredindo de acordo com eventos estressantes e as experiencias individuais, presenciadas no ambiente de trabalho.