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https://repositorio.ufms.br/handle/123456789/8856| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | ANÁLISE DO USO DO LINKEDIN PARA RECRUTAMENTO NA GESTÃO HOSPITALAR |
| Autor(es): | GISELE MATTOS RUFINO |
| Primeiro orientador: | PAULA SILVA SANTOS |
| Resumo: | A gestão hospitalar é fundamental para a área da saúde. Para tanto, o gestor deve saber se orientar, também, na questão do recrutamento. Atualmente, as redes sociais, especialmente o linkedin, plataforma que auxilia na busca/contratação de empregados. |
| Abstract: | Hospital management is fundamental for the healthcare sector. To this end, the manager must also know how to navigate recruitment issues. Currently, social media, especially LinkedIn, a platform that assists in the search/hiring of employees, has been highlighted for achieving efficient management with the necessary requirements for the complexity of the desired position |
| Palavras-chave: | Recrutamento Gestão Hospitalar LinkedIn. |
| País: | |
| Editor: | Fundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sul |
| Sigla da Instituição: | UFMS |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | https://repositorio.ufms.br/handle/123456789/8856 |
| Data do documento: | 2024 |
| Aparece nas coleções: | Administração - Bacharelado (CPNV) |
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