DESAFIOS DE MULHERES COM CARGOS DE CHEFIA EM EMPRESAS DE NAVIRAÍ-MS

Abstract

Atualmente, apesar do crescimento histórico de mulheres no mercado de trabalho, ainda percebem-se dificuldades para alcançar patamares elevados dentro das organizações. Diante disso, o objetivo da presente pesquisa foi compreender os desafios enfrentados por mulheres com cargos de chefia em empresas do município de Naviraí-MS. A revisão da literatura apresenta discussões sobre as mulheres na gestão de empresas e a Síndrome do Teto de Vidro. A pesquisa é caracterizada como qualitativa descritiva, sendo a coleta de dados primários realizada por meio de entrevista semiestruturada com seis mulheres que exercem cargos de liderança em empresas do município. Como resultados, evidenciou-se que a maior parte das participantes ocupou outros cargos de chefia em sua trajetória e possuem a devida qualificação, fato que ajudou a galgarem maiores posições. Apesar disso, na maioria dos casos, as entrevistadas são subordinadas a homens, ou seja, a Síndrome do Teto de Vidro ainda persiste. De modo geral, o preconceito vivenciado veio mais da família ou no começo de suas carreiras, fato que pode apontar uma melhoria nas relações profissionais dentro das empresas. Neste sentido, o estudo traz luz sobre o efeito das lutas femininas presentes nas empresas, mostrando que tem aumentado as chances de ascensão profissional. Contudo, ainda cabe a ressalva da possibilidade do fato de as mulheres terem normalizado alguns comportamentos de discriminação.