Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufms.br/handle/123456789/8127
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorALINE TATIANE DA SILVA-
dc.date.accessioned2023-12-11T20:02:40Z-
dc.date.available2023-12-11T20:02:40Z-
dc.date.issued2023pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufms.br/handle/123456789/8127-
dc.description.abstractThe objective of the present work was to identify the factors related to satisfaction and motivation at work in an agribusiness in Mato Grosso do Sul (MS), based on the perception of employees. The study is a quantitative research, of a descriptive statistical nature, in which field research was carried out with the application of approximately 200 online questionnaires, and the return of 43 completed questionnaires, in which the respondents expressed their level of agreement or disagreement with the statements. presented. Based on the results achieved, it can be considered that employees work motivated, and that this motivation is linked not only to the financial factor, but also to the physical factor of the environment and the organizational climate as a whole.-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherFundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sulpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectMotivação-
dc.subjectBenefícios-
dc.subjectReconhecimento-
dc.subjectSatisfação-
dc.subjectAgroindústria.-
dc.subject.classificationCiências Exatas e da Terrapt_BR
dc.titleFATORES DE SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: um estudo de caso em uma agroindústria de Mato Grosso do Sulpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1FABIO DA SILVA RODRIGUES-
dc.description.resumoO objetivo do presente trabalho foi identificar os fatores relacionados a satisfação e motivação no trabalho em uma agroindústria do Mato Grosso do Sul (MS), a partir da percepção dos colaboradores. O estudo trata-se de uma pesquisa quantitativa, de caráter descritiva estatística, no qual foi realizado pesquisa de campo com aplicação de aproximadamente 200 questionários online, e devolução de 43 questionários respondidos, nos quais os respondentes expressaram seu nível de concordância ou discordância às afirmações apresentadas. Com base nos resultados alcançados, pode-se considerar que os colaboradores trabalham motivados, e que tal motivação está ligada não somente ao fator financeiro, mas também ao fator físico do ambiente e ao clima organizacional como um todo.pt_BR
dc.publisher.countrynullpt_BR
dc.publisher.initialsUFMSpt_BR
Aparece nas coleções:Administração - Bacharelado (CPNV)

Arquivos associados a este item:
Arquivo TamanhoFormato 
1856.pdf1,48 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.