Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufms.br/handle/123456789/5694
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorStobienia, Anne Gabriele dos Santos-
dc.date.accessioned2023-03-17T19:43:57Z-
dc.date.available2023-03-17-
dc.date.issued2023-02-03-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufms.br/handle/123456789/5694-
dc.description.abstractA empresas familiares rurais muitas vezes são definidas como rudimentares em suas práticas de gestão. Todavia a sucessão faz parte de um processo de busca por melhores práticas de gerenciamento, podendo promover maior assertividade nas relações familiares e na tomada de decisão. O objetivo deste estudo foi identificar os principais facilitadores e barreiras para a sucessão rural em empreendimentos familiares. Para tanto, foi empregada uma pesquisa de natureza qualitativa, de caráter exploratório, do tipo bibliográfica, com procedimento técnico de revisão sistemática. Os resultados demonstraram que a sucessão familiar rural não depende somente da vontade do sucessor em dar continuidade ao trabalho da família, mas que esse processo é envolto por barreiras e facilitadores econômico-financeiros, físicos, sociais e emocionais que têm impacto no processo sucessório.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Mato Grosso do Sulpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectempresa familiarpt_BR
dc.subjectsucessãopt_BR
dc.subjectpropriedades ruraispt_BR
dc.subjectgestão ruralpt_BR
dc.subjectfamíliapt_BR
dc.titleSUCESSÃO RURAL: barreiras e facilitadores do processo sucessório em empreendimentos rurais familiarespt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Sordi, Victor Fraile-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/000000000000000000pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/000000000000000000pt_BR
dc.description.resumoA empresas familiares rurais muitas vezes são definidas como rudimentares em suas práticas de gestão. Todavia a sucessão faz parte de um processo de busca por melhores práticas de gerenciamento, podendo promover maior assertividade nas relações familiares e na tomada de decisão. O objetivo deste estudo foi identificar os principais facilitadores e barreiras para a sucessão rural em empreendimentos familiares. Para tanto, foi empregada uma pesquisa de natureza qualitativa, de caráter exploratório, do tipo bibliográfica, com procedimento técnico de revisão sistemática. Os resultados demonstraram que a sucessão familiar rural não depende somente da vontade do sucessor em dar continuidade ao trabalho da família, mas que esse processo é envolto por barreiras e facilitadores econômico-financeiros, físicos, sociais e emocionais que têm impacto no processo sucessório.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCPNVpt_BR
dc.publisher.initialsUFMSpt_BR
dc.subject.cnpqAdministraçãopt_BR
Aparece nas coleções:Administração - Bacharelado (CPNV)

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