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Campo DCValorIdioma
dc.creatorSantos, Bruna Maria Pereira-
dc.creatorLopes, Suellen Aparecida-
dc.creatorSilva, Stephani Almeida da-
dc.date.accessioned2022-12-02T15:10:51Z-
dc.date.available2022-12-02T15:10:51Z-
dc.date.issued2020-11-17-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufms.br/handle/123456789/5416-
dc.description.abstractThis research examines the characteristics of women's evolution in the labor market, in a context in which women's participation and their profiles for vacancies are being discussed, particularly with regard to occupations and income differentials in relation to men. It all starts with gender relations that refer to unequal social power dealings between men and women, which are the result of a social construction of the role of men and women, based on the social perception of sexual differences. Methodologically, it is a historical bibliographic research. The objective was to show a little of the history of women's participation in the labor market, with their initial difficulties, the advances and achievements made by them and the current situation of the labor market in relation to women. The study points out as a result the permanence of historical inequalities that feed the struggle of women against inequality, against discrimination and against violence in the labor market.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Mato Grosso do Sulpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectRelações de Gêneropt_BR
dc.subjectDesigualdade de Gêneropt_BR
dc.subjectMulheres e Trabalho-
dc.subjectMercado de Trabalho-
dc.subjectIgualdade de Gênero no Trabalho-
dc.titleMulheres no mercado de trabalho: Uma perspectiva teórica e históricapt_BR
dc.title.alternativeWomen in the labor market: A theoretical and historical perspectivept_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Schotten, Paulo César-
dc.contributor.advisor1IDhttps://orcid.org/0000-0002-2053-7310pt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7033150431706921pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/7033150431706921pt_BR
dc.description.resumoEssa pesquisa examina as características da evolução da mulher no mercado de trabalho, em um contexto em que vem sendo discutida a participação da mulher e seus perfis para vagas ocupadas, particularmente no que se refere às ocupações e aos diferenciais de rendimentos em relação aos homens. Tudo se inicia com as relações de gênero que se referem aos tratos sociais desiguais de poder entre homens e mulheres, que são o resultado de uma construção social do papel do homem e da mulher, a partir da percepção social das diferenças sexuais. Metodologicamente trata-se de uma pesquisa bibliográfica histórica. O objetivo foi mostrar um pouco da história da participação da mulher no mercado de trabalho, com suas dificuldades iniciais, os avanços e conquistas realizadas por elas e a atual situação do mercado de trabalho em relação a mulher. O estudo aponta como resultado a permanência de desigualdades históricas que alimentam a luta das mulheres contra a desigualdade, contra a discriminação e contra a violência no mercado de trabalho.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCPNApt_BR
dc.publisher.initialsUFMSpt_BR
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dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
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