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dc.creatorRAYSSA WOLFF GREGORIO-
dc.creatorGABRIELA MONTINI JONSSON-
dc.date.accessioned2026-06-02T18:27:49Z-
dc.date.available2026-06-02T18:27:49Z-
dc.date.issued2026pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufms.br/handle/123456789/14424-
dc.description.abstractThe article aims to analyze the relationship between human capital and organizational performance, highlighting the importance of people management and training as instruments of continuous development and competitive advantage. Based on a literature review supported by authors such as Chiavenato (2014), Ferreira et al (2012), Jabbour et al (2012), and Lizote et al (2017), it was possible to understand that human capital constitutes one of the main assets of organizations, being a determining factor for value creation and the achievement of sustainable results.-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherFundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sulpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectCapital humano-
dc.subjectdesempenho organizacional-
dc.subjectgestão de pessoas-
dc.subjecttreinamento e vantagem competitiva.-
dc.subject.classificationCiências Sociaispt_BR
dc.titleO capital humano e a sua relação com o desempenho organizacionalpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1EDRILENE BARBOSA LIMA JUSTI-
dc.description.resumoEste artigo tem como objetivo analisar a importância do capital humano dentro das organizações e como a valorização das pessoas influencia diretamente no desempenho organizacional. Em um cenário cada vez mais competitivo, investir em gestão de pessoas e treinamento tornou-se essencial para o crescimento e a sustentabilidade das empresas. A partir de uma revisão bibliográfica baseada em autores como Chiavenato (2014), Ferreira et al (2012), Jabbour et al (2012) e Lizote et al (2017), foi possível compreender que o capital humano constitui um dos principais ativos das organizações, sendo determinante para a geração de valor e para a obtenção de resultados sustentáveis.pt_BR
dc.publisher.countrynullpt_BR
dc.publisher.initialsUFMSpt_BR
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