Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufms.br/handle/123456789/14311
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorCÁSSIA SOARES DOS SANTOS-
dc.date.accessioned2026-02-27T22:58:12Z-
dc.date.available2026-02-27T22:58:12Z-
dc.date.issued2026pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufms.br/handle/123456789/14311-
dc.description.abstractABSTRACT This article discusses the challenges and opportunities in the recruitment and selection of People with Disabilities (PwDs) in agro-industrial cooperatives, considering that access to the labor market is guaranteed to persons with disabilities under Law No. 8.213/91. The objective is to investigate the challenges and opportunities present in the recruitment and selection processes of PwDs in agro-industrial cooperatives in the state of Mato Grosso do Sul. The theoretical framework addresses issues related to the inclusion of PwDs, recruitment and selection, and human resource management. In view of the objectives and principles of this research, data were collected through semi-structured interviews conducted with five cooperatives operating in Mato Grosso do Sul. This is a qualitative study with a descriptive-analytical approach. The results indicate that although the rights of persons with disabilities are legally guaranteed, there are still many difficulties in ensuring that this right is understood and naturally and effectively implemented within organizations, such as through cooperative apprenticeship programs for PwDs. In order to transform this reality, structural investment in education is necessary to prepare and qualify these individuals for the labor market. KEYWORDS: Cooperativism; Recruitment; Selection; PwDs; Human Resource Management.-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherFundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sulpt_BR
dc.rightsAcesso Restritopt_BR
dc.subjectPALAVRAS-CHAVE: Cooperativismo-
dc.subjectRecrutamento-
dc.subjectSeleção-
dc.subjectPCD-
dc.subjectGestão de Pessoas.-
dc.subject.classificationCiências Exatas e da Terrapt_BR
dc.titleDESAFIOS E OPORTUNIDADES NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PCDS EM COOPERATIVAS AGROINDUSTRIAIS DE MATO GROSSO DO SULpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1FABIO DA SILVA RODRIGUES-
dc.description.resumoRESUMO No presente artigo discutiu-se sobre os desafios e oportunidades no recrutamento e seleção de Pessoas com Deficiência (PcDs) em cooperativas agroindustriais, dado que é garantido à pessoa com deficiência o acesso ao mercado de trabalho, conforme Lei nº 8.213/91. O objetivo consiste em investigar os desafios e as oportunidades presentes nos processos de recrutamento e seleção de PcDs em cooperativas agroindustriais do Mato Grosso do Sul. O referencial teórico contempla questões ligadas à inclusão de PCDS, recrutamento e seleção, gestão de pessoas. Tendo em vista os objetivos e princípios desta investigação, os dados foram coletados com base em entrevista semiestruturada para cinco cooperativas com atuação no Mato Grosso do Sul. Trata-se de um estudo qualitativo de caráter descritivo-analítico. Os resultados indicam que, embora o direito das pessoas com deficiência seja garantido por lei, ainda existem muitas dificuldades para que esse direito seja compreendido e aplicado de forma natural e fluida dentro das organizações, tais como programa aprendiz cooperativo PcDs. Para que essa realidade se transforme, é necessário um investimento estrutural na educação, de modo a preparar e capacitar essas pessoas para o mercado de trabalho. PALAVRAS-CHAVE: Cooperativismo; Recrutamento; Seleção; PCD; Gestão de Pessoas.pt_BR
dc.publisher.countrynullpt_BR
dc.publisher.initialsUFMSpt_BR
Aparece nas coleções:Administração - Bacharelado (CPNV)

Arquivos associados a este item:
Não existem arquivos associados a este item.
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.