GESTÃO ESTRATÉGICA DE BENEFÍCIOS E SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: Um estudo em cooperativas agroindustriais de Mato Grosso do Sul

FERNANDA LUCATO

Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufms.br/handle/123456789/13128

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.creator	FERNANDA LUCATO	-
dc.date.accessioned	2025-11-18T03:52:18Z	-
dc.date.available	2025-11-18T03:52:18Z	-
dc.date.issued	2025	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.ufms.br/handle/123456789/13128	-
dc.description.abstract	This study investigated the influence of strategic benefits management on employee satisfaction in agro-industrial cooperatives in Mato Grosso do Sul. The research addressed the importance of people management and reward systems that go beyond remuneration, including benefits focused on well-being and quality of life. Based on quantitative research applied to 45 professionals from agro-industrial cooperatives, the results showed high knowledge and use of benefits, with emphasis on food vouchers, health plans, and profit sharing. Satisfaction with benefits demonstrated a positive impact on motivation, retention, and perception of the organizational climate. It is concluded that effective benefits management contributes to employee commitment and performance, confirming its strategic role in the sustainable development of agro-industrial cooperatives.	-
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.publisher	Fundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sul	pt_BR
dc.rights	Acesso Restrito	pt_BR
dc.subject	Gestão de pessoas	-
dc.subject	Benefícios	-
dc.subject	Cooperativas agroindustriais	-
dc.subject	Satisfação no trabalho.	-
dc.subject.classification	Ciências Sociais	pt_BR
dc.title	GESTÃO ESTRATÉGICA DE BENEFÍCIOS E SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: Um estudo em cooperativas agroindustriais de Mato Grosso do Sul	pt_BR
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.contributor.advisor1	FABIO DA SILVA RODRIGUES	-
dc.description.resumo	O presente estudo investigou a influência da gestão estratégica de benefícios na satisfação dos colaboradores em cooperativas agroindustriais de Mato Grosso do Sul. A pesquisa abordou a importância da gestão de pessoas e dos sistemas de recompensas que ultrapassam a remuneração, incluindo benefícios voltados ao bem-estar e à qualidade de vida. Com base em pesquisa quantitativa aplicada a 45 profissionais de cooperativas agroindustriais, os resultados evidenciaram elevado conhecimento e utilização dos benefícios, com destaque para vale alimentação, plano de saúde e participação nos lucros. A satisfação com os benefícios demonstrou impacto positivo na motivação, permanência e percepção do clima organizacional. Conclui-se que a gestão efetiva de benefícios contribui para o comprometimento e o desempenho dos colaboradores, confirmando seu papel estratégico no desenvolvimento sustentável das cooperativas agroindustriais.	pt_BR
dc.publisher.country	null	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMS	pt_BR
Aparece nas coleções:	Administração - Bacharelado (CPNV)

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