Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufms.br/handle/123456789/10981
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorLUCAS JIAQI TAI-
dc.date.accessioned2024-12-20T22:18:31Z-
dc.date.available2024-12-20T22:18:31Z-
dc.date.issued2024pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufms.br/handle/123456789/10981-
dc.description.abstractThe study consists in a qualitative analysis of data that was obtained through a Scientific Initiation project funded by Fundect, aiming to explore and understand the intersubjective and intrapsychic aspects of work organization related to the distress of higher education professors at a public university. Additionally, the research also sought to identify the existence of collective defensive strategies that might arise in response to workplace challenges. This approach enabled a discussion on the importance of peer recognition in the work environment, along with other factors of subjective mobilization in the face of distress, as well as the effects of managerialist management on the work organization.-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherFundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sulpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectPsicodinâmica do Trabalho-
dc.subjectSaúde Mental-
dc.subjectSofrimento-
dc.subjectEnsino Superior-
dc.subjectTrabalho-
dc.subject.classificationCiências Humanaspt_BR
dc.title“Mais vale a gente colocar no Instagram o nosso trabalho que no Lattes”pt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1VANESSA CATHERINA NEUMANN FIGUEIREDO-
dc.description.resumoO trabalho consiste em uma análise qualitativa de dados obtidos por meio de uma Iniciação Científica com fomento da Fundect, a fim de conhecer e compreender os aspectos intersubjetivos e intrapsíquicos da organização do trabalho relacionados ao sofrimento de docentes do ensino superior de uma universidade pública. Junto a isso, também buscou-se identificar a existência de estratégias defensivas coletivas que poderiam existir frente aos desafios no trabalho. Dessa forma, foi possível realizar uma discussão a respeito da importância do reconhecimento dos pares no ambiente laboral, assim como outros fatores da mobilização subjetiva diante do sofrimento, assim como os efeitos de uma gestão gerencialista na organização do trabalho.pt_BR
dc.publisher.countrynullpt_BR
dc.publisher.initialsUFMSpt_BR
Aparece nas coleções:Psicologia - Bacharelado (CPAN)

Arquivos associados a este item:
Arquivo TamanhoFormato 
17167.pdf429,59 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.