ECOSSISTEMA DIGITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: As principais plataformas, suas características e funcionalidades

Abstract

Este estudo examina os principais atores do ecossistema das plataformas digitais de recrutamento e seleção. A evolução tecnológica alterou o mercado de trabalho e as técnicas de gerenciamento de talentos, resultando em maior eficácia, inclusão e conexão no setor de Recursos Humanos. O propósito desta investigação é descrever os principais atores que compõem o ecossistema digital de recrutamento e seleção, evidenciando as suas características e funcionalidades. A metodologia utilizada foi de pesquisa qualitativa e exploratória, buscando em sites, mídia tradicional, redes sociais, buscadores na web, as principais plataformas digitais disponíveis no mercado. Foram examinadas as plataformas digitais de recrutamento e seleção, as redes profissionais, as plataformas de apoio às empresas (com foco em avaliações, entrevistas e inteligência artificial) e as de apoio aos candidatos (com recursos de criação de currículo, simuladores de entrevistas e gerenciamento de candidaturas). Os principais resultados mostram que essas plataformas facilitam a interação entre candidatos e empresas, oferecem uma experiência mais ágil e eficiente, e ajudam as companhias a realizar processos seletivos mais estratégicos. A pesquisa concluiu que o emprego dessas ferramentas está moldando o futuro do processo de seleção e seleção, incentivando práticas mais acessíveis e precisas no ambiente de trabalho.