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Campo DCValorIdioma
dc.creatorSilva, Sandra Alice Rodrigues da-
dc.date.accessioned2023-07-03T17:04:58Z-
dc.date.available2023-07-03T17:04:58Z-
dc.date.issued2023pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufms.br/handle/123456789/6174-
dc.description.abstractThis study presents a research focused on Quality of Life at Work (QVT) and has a focus on the Professional Administrator.-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Mato Grosso do Sulpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGestão de Pessoas-
dc.subjectPsicologia Organizacional-
dc.subjectSaúde Ocupacional-
dc.subjectPlanejamento Estratégico-
dc.subjectQualidade de Vida no Trabalho (QVT)-
dc.titleQualidade de vida no trabalho: Um olhar sobre a carreira em Administraçãopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Bueno, Helen Paola Vieira-
dc.description.resumoEste estudo apresenta uma pesquisa voltada ao tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e tem um olhar voltado para o Profissional Administrador. A QVT tem se tornado um assunto significativamente importante para a sociedade em geral, e principalmente dentro das organizações. É importante o gestor compreender que seus planejamentos e ações corporativas tem de estar alinhado e planejado para manter uma relação favorável e equilibrada dentro dos negócios como também na sua vida pessoal, ocorrendo assim uma parceria mútua e saudável entre organização e trabalho. Entende-se, portanto, que a QVT relaciona o bem estar e a saúde do indivíduo com os aspectos organizacionais. Este é um estudo de abordagem qualitativa e com natureza de pesquisa básica. Conclui-se que devido as mudanças e atualizações que ocorrem nas empresas, o administrador necessita acompanhar e adquirir novos e atuais conhecimentos em tecnologias, a qual estão inseridos no mundo globalizado e que dão um melhor suporte as atividades do dia a dia. O profissional administrador para conseguir realizar uma boa gestão de sua equipe, precisa estar em equilíbrio com o seu trabalho e suas questões da vida pessoal, pois a sua responsabilidade é a maior do que o restante dos colaboradores, e esta função exige uma entrega com resultados e metas a serem sempre atingidas e com eficiência, pois o mercado está cada vez mais competitivo e necessitando de profissionais equilibrados e saudáveis para gerir as organizações.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUFMSpt_BR
dc.subject.cnpqAdministração-
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